Jobs in Kuwait منسق زهور - Flower Outlet Co. #Jobs_in_Kuwait

Jobs in Kuwait - career in Kuwait - vacancies in Kuwait-منسق زهور - Flower Outlet Co. -Jobs in Kuwait - career in Kuwait - vacancies in Kuwait

يعتبر منسق الزهور من الأدوار الحيوية في صناعة الزهور، حيث يقوم بتصميم وتنسيق الزهور بطريقة جذابة ومبتكرة. يتطلب هذا الدور مهارات فنية وإبداعية عالية، بالإضافة إلى القدرة على التعامل مع العملاء وفهم احتياجاتهم. يعمل منسق الزهور في متاجر الزهور أو في المناسبات الخاصة مثل حفلات الزفاف والمناسبات الاجتماعية، حيث يسعى لتقديم تصاميم تلبي توقعات العملاء وتضفي لمسة جمالية على الأحداث.

Responsibilities:

  1. تصميم وتنسيق الزهور لمختلف المناسبات مثل حفلات الزفاف والمناسبات الاجتماعية.
  2. التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم المشورة بشأن خيارات الزهور.
  3. اختيار الزهور المناسبة والأدوات اللازمة للتنسيق.
  4. تجهيز الزهور والعناصر الأخرى قبل الحدث أو المناسبة.
  5. الحفاظ على جودة الزهور والعناية بها لضمان بقاءها طازجة.
  6. تنظيم وترتيب الزهور في المتجر بطريقة جذابة.
  7. تقديم خدمات التوصيل للزهور للعملاء عند الحاجة.
  8. متابعة الاتجاهات الحديثة في تصميم الزهور وتطبيقها في العمل.
  9. إدارة المخزون والتأكد من توفر الزهور والأدوات اللازمة.
  10. تقديم عروض خاصة وترويجية لجذب العملاء الجدد.

Preferred Candidate:

  1. خبرة سابقة في تنسيق الزهور أو مجال ذي صلة.
  2. مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع العملاء.
  3. إبداع وابتكار في تصميم الزهور.
  4. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
  5. معرفة بالاتجاهات الحديثة في تصميم الزهور.
  6. القدرة على العمل ضمن فريق.
  7. اهتمام بالتفاصيل والدقة في العمل.
  8. مهارات تنظيمية قوية.
  9. قدرة على التعامل مع مختلف أنواع الزهور والنباتات.
  10. شغف بالزهور والطبيعة.

Job Details

Posted Date: 2024-10-10
Job Location: Kuwait - Al Kuwait
Job Role: Support Services
Company Industry: Retail & Wholesale

Preferred Candidate


Jobs in Kuwait - career in Kuwait - vacancies in Kuwait

To apply for this job click here
Jobs in Kuwait - career in Kuwait - vacancies in Kuwait-منسق زهور - Flower Outlet Co. -Jobs in Kuwait - career in Kuwait - vacancies in Kuwait

Post a Comment

Post a Comment (0)

Previous Post Next Post