1. يساعد القيادة العليا في بلورة الأهداف ، ورسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة ويشارك في القرارات التي تهم المؤسسة .
2. يقوم بالإشراف على تنفيذ برامج الخطة التشغيلية للمؤسسة ومتابعة تحديثها .
3. يعمل على تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للمؤسسة .
4. يشرف على تنفيذ كافة الإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين من التعينات ، النقل ، الانتداب ، الزيادات ، العلاوات السنوية ، الترقيات ، الاجازات بأنواعها ، الإجراءات التأديبية ، .................... .
5. يقوم بالإشراف على إعداد وتحديث الوصف الوظيفي لكافة وظائف المؤسسة .
6. يشرف على تحديد الشواغر الوظيفية سنوياً بالتنسيق مع الجهات المعنية .
7. يشرف على خطة التدريب بكافة أنواعها .
8. يشرف ويدقق إعداد ميزانية التدريب لكافة الفئات الوظيفية .
9. يقوم بالإشراف والتدقيق على نماذج الأداء الوظيفي والتقارير السنوية .
10. القيام بما يوكل إليه من مهام في حدود وظيفته
Job Details
| Posted Date: | 2018-03-28 |
| Job Location: | Al Kuwait, Kuwait |
| Job Role: | Human Resources and Recruitment |
| Company Industry: | Other |
Preferred Candidate
| Career Level: | Entry Level |
| Gender: | Male |
| Degree: | Bachelor's degree |
To apply for this job click here
Jobs in Kuwait - career in Kuwait - vacancies in Kuwait-مسئول موارد بشرية - Rahma International-Jobs in Kuwait - career in Kuwait - vacancies in Kuwait
Post a Comment